Arbeidsrechtelijk Strateeg – 4xB Bringing Beauty Back in Beauty

Vacature: Arbeidsrechtelijk Strateeg – 4xB Bringing Beauty Back in Beauty
Locatie: Amsterdam, Nederland (hybride/internationaal)

Over 4xB:
4xB (Bringing Beauty Back in Beauty) is een innovatief e-commerce platform dat beauty professionals en bedrijven wereldwijd verbindt. Onze missie is om nieuwe werkmodellen te creëren die aansluiten op de behoeften van een hybride werkende wereld, ondersteund door regelgeving en beleidskaders die de toekomst van werk ondersteunen.

Onze missie:
Wij streven ernaar om flexibele en hybride werkmodellen te ontwikkelen die zowel voor professionals als bedrijven toekomstbestendig zijn. In samenwerking met de overheid willen wij nieuwe, innovatieve beleidskaders ontwerpen om hybride werkvormen in de beauty-industrie verder te professionaliseren.

Jouw rol als Arbeidsrechtelijk Strateeg:
Als arbeidsrechtelijk strateeg werk je aan de ontwikkeling van nieuwe werkmodellen en beleidskaders in samenwerking met de overheid. Je hebt een diepgaande kennis van arbeidsrecht en begrijpt hoe je juridische en beleidsmatige uitdagingen kunt vertalen naar flexibele oplossingen die passen bij de veranderende behoeften van de arbeidsmarkt. Je speelt een sleutelrol in het ontwikkelen van hybride werkmodellen die voldoen aan de wet- en regelgeving en tegelijkertijd innovatie bevorderen binnen de beauty-industrie.

Kernverantwoordelijkheden:
– Ontwikkelen van nieuwe hybride werkmodellen in samenwerking met de overheid en andere stakeholders.
– Adviseren over en implementeren van arbeidsrechtelijke en beleidsmatige kaders die van toepassing zijn op hybride werkvormen.
– Toezicht houden op naleving van arbeidswetgeving binnen ons platform en voorstellen doen voor verbeteringen.
– Vertegenwoordigen van 4xB in besprekingen met overheidsinstanties en brancheorganisaties.
– Samenwerken met juridische teams, HR en beleidsmakers om innovatieve oplossingen te ontwikkelen die toekomstbestendig zijn.

Wij zoeken:
– Uitgebreide ervaring in arbeidsrecht, bij voorkeur met een focus op hybride werkmodellen en beleidsontwikkeling.
– Ervaring met het communiceren met overheidsinstanties en het ontwikkelen van werkmodellen in samenwerking met de overheid.
– Uitstekende communicatieve vaardigheden en vermogen om complexe juridische kwesties helder uit te leggen.
– Een proactieve en strategische denker die zich thuis voelt in zowel juridische als beleidsmatige omgevingen.
– Vloeiend in Nederlands en Engels.

Wat wij bieden:
– Een unieke kans om deel uit te maken van een innovatief bedrijf dat hybride werkmodellen in de beauty-industrie vormgeeft.
– De mogelijkheid om samen te werken met overheden en toonaangevende bedrijven om arbeidsrechtelijke kaders te vernieuwen.
– Flexibele werkstructuur met internationale kansen.
– Een aantrekkelijk salarispakket en mogelijkheden voor professionele groei.

Interesse?
Ben jij de arbeidsrechtelijke strateeg die hybride werkmodellen in de beauty-industrie vorm kan geven? Stuur je CV en motivatiebrief naar administratie@cappr.nl. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Alexander Pijpers, CEO. We kijken ernaar uit om van je te horen!