Algemene voorwaarden CAPPR Recruitment & Consultancy
Artikel 1: Definities
- CAPPR Recruitment & Consultancy is een Werving & Selectie bureau dat zich richt op het
plaatsen van kandidaten bij opdrachtgevers.
- “Opdrachtgever” verwijst in deze voorwaarden naar de rechtspersoon, het
samenwerkingsverband van rechtspersonen, of de vertegenwoordiger die gebruikmaakt van
de diensten van CAPPR Recruitment & Consultancy en opdracht geeft voor de verlening van
diensten zoals beschreven in artikel 4 van deze voorwaarden.
- “Overeenkomst” verwijst naar de rechtsbetrekking tussen CAPPR Recruitment & Consultancy
en de Opdrachtgever, in de ruimste zin van het woord.
- “Diensten” omvatten alle door CAPPR Recruitment & Consultancy en/of door haar
ingeschakelde derden geleverde producten en diensten aan de Opdrachtgever, waaronder
het plaatsen van kandidaten bij opdrachtgevers en andere werkzaamheden die in het kader
van een opdracht worden uitgevoerd.
- “Website” verwijst naar www.cappr.nl.
Artikel 2: Toepasselijkheid van de Algemene voorwaarden
- Deze Algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle Overeenkomsten tussen de
Opdrachtgever en CAPPR Recruitment & Consultancy waarbij CAPPR Recruitment &
Consultancy Diensten aanbiedt.
- Afwijkingen van deze Algemene voorwaarden zijn slechts geldig indien uitdrukkelijk en
schriftelijk overeengekomen met CAPPR Recruitment & Consultancy.
- Inkoop- of andere voorwaarden van de Opdrachtgever worden uitdrukkelijk van de hand
gewezen, tenzij anders schriftelijk overeengekomen.
- Deze Algemene voorwaarden zijn eveneens van toepassing op aanvullende of gewijzigde
opdrachten van de Opdrachtgever.
Artikel 3: De Overeenkomst
- De Opdrachtgever kan contact opnemen met CAPPR Recruitment & Consultancy via de
Website, e-mail of telefoon voor de aangeboden Diensten. Na overleg over de verwachtingen
van de Opdrachtgever zal CAPPR Recruitment & Consultancy een offerte opstellen die per
brief of e-mail wordt verstuurd. De Overeenkomst komt tot stand door ondertekening van de
offerte of via een opdrachtbevestiging per e-mail.
- Een bevestiging van CAPPR Recruitment & Consultancy naar de Opdrachtgever is beslissend
voor de inhoud en uitleg van de Overeenkomst, met uitzondering van kennelijke
verschrijvingen.
- Aantekeningen of reacties van de Opdrachtgever op de offerte van CAPPR Recruitment &
Consultancy maken geen deel uit van de Overeenkomst, tenzij schriftelijk bevestigd door
CAPPR Recruitment & Consultancy.
- Een opdracht van de Opdrachtgever zonder voorafgaande schriftelijke offerte vereist
schriftelijke aanvaarding door CAPPR Recruitment & Consultancy.
- Deze Overeenkomst staat los van andere overeenkomsten tussen de Opdrachtgever en
andere partijen, zelfs als CAPPR Recruitment & Consultancy beide partijen in contact heeft
gebracht. CAPPR Recruitment & Consultancy is geen partij bij dergelijke overeenkomsten.
- Opdrachtgever en CAPPR Recruitment & Consultancy beogen uitdrukkelijk geen
arbeidsovereenkomst aan te gaan en beogen evenmin een arbeidsrelatie tot stand te
brengen die voor de loonheffingen als een (fictieve) dienstbetrekking wordt beschouwd.
Artikel 4: Uitvoering van de Overeenkomst
- CAPPR Recruitment & Consultancy spant zich in om de Diensten naar beste inzicht en
vermogen en overeenkomstig de eisen van goed vakmanschap uit te voeren, evenals volgens
de schriftelijk vastgelegde afspraken.
- CAPPR Recruitment & Consultancy heeft het recht om bepaalde werkzaamheden door
derden te laten uitvoeren.
- Bij het inschakelen van derden zal CAPPR Recruitment & Consultancy de nodige
zorgvuldigheid betrachten en, waar redelijkerwijs mogelijk en gebruikelijk, met de
Opdrachtgever overleg plegen. De kosten van deze derden zijn voor rekening van de
Opdrachtgever en worden door CAPPR Recruitment & Consultancy aan de Opdrachtgever
doorberekend.
- De Opdrachtgever zorgt ervoor dat alle gegevens die nodig zijn voor de uitvoering van de
Overeenkomst tijdig aan CAPPR Recruitment & Consultancy worden verstrekt. Als deze
gegevens niet tijdig worden verstrekt, heeft CAPPR Recruitment & Consultancy het recht om
de uitvoering van de Overeenkomst op te schorten en de extra kosten als gevolg van
vertraging aan de Opdrachtgever in rekening te brengen.
- De Opdrachtgever zorgt ervoor dat CAPPR Recruitment & Consultancy de Diensten tijdig en
deugdelijk kan uitvoeren. Indien de Opdrachtgever zijn verplichtingen niet nakomt, is hij
verplicht om de voortvloeiende schade te vergoeden.
- Eventuele termijnen die zijn overeengekomen voor de uitvoering van de Diensten zijn geen
fatale termijnen. Bij overschrijding van een termijn dient CAPPR Recruitment & Consultancy
schriftelijk in gebreke te worden gesteld. CAPPR Recruitment & Consultancy dient een
redelijke termijn te worden gegeven om alsnog uitvoering te geven aan de Overeenkomst.
Artikel 5: Wijziging van de Overeenkomst
- Indien tijdens de uitvoering van de Overeenkomst blijkt dat aanpassingen of aanvullingen
noodzakelijk zijn voor een behoorlijke uitvoering ervan, zullen CAPPR Recruitment &
Consultancy en de Opdrachtgever tijdig en in onderling overleg tot aanpassing van de
Overeenkomst overgaan.
- Wanneer de Overeenkomst wordt gewijzigd, inclusief aanvullingen, geldt dit als een
aanvullende opdracht. Over de honorering van deze aanvullende opdracht worden vooraf
aparte afspraken gemaakt. Zonder aanvullende offerte blijven de oorspronkelijke
voorwaarden van kracht, waarbij de extra Diensten tegen het gebruikelijke tarief worden
betaald.
- Het niet onmiddellijk uitvoeren van de gewijzigde Overeenkomst wordt niet beschouwd als
wanprestatie van CAPPR Recruitment & Consultancy en geeft de Opdrachtgever geen grond
om de Overeenkomst op te zeggen of te ontbinden.
- Wijzigingen in de oorspronkelijk gesloten Overeenkomst tussen CAPPR Recruitment &
Consultancy en de Opdrachtgever zijn pas geldig vanaf het moment dat beide partijen deze
wijzigingen schriftelijk hebben aanvaard middels een aanvullende of gewijzigde
Overeenkomst.
Artikel 6: Opschorting, ontbinding en tussentijdse opzegging van de Overeenkomst
- CAPPR Recruitment & Consultancy behoudt zich het recht voor om de nakoming van
verplichtingen op te schorten of de Overeenkomst te ontbinden indien de Opdrachtgever zijn
verplichtingen niet, niet volledig of niet tijdig nakomt. Dit is van toepassing nadat CAPPR
Recruitment & Consultancy de Opdrachtgever schriftelijk in gebreke heeft gesteld met een
redelijke termijn voor nakoming, zonder resultaat.
- Bovendien heeft CAPPR Recruitment & Consultancy het recht om de Overeenkomst te
ontbinden onder dezelfde voorwaarden als vermeld in lid 1 van dit Artikel, indien zich
omstandigheden voordoen waardoor nakoming van de Overeenkomst onmogelijk is of
instandhouding van de Overeenkomst redelijkerwijs niet kan worden verwacht.
- Als de Opdrachtgever zijn verplichtingen uit de Overeenkomst niet nakomt, wat ontbinding
rechtvaardigt en de Opdrachtgever in verzuim is, kan CAPPR Recruitment & Consultancy de
Overeenkomst direct en zonder enige verplichting tot betaling van schadevergoeding of
schadeloosstelling ontbinden. De Opdrachtgever is in dat geval verplicht tot
schadevergoeding of schadeloosstelling vanwege wanprestatie.
Artikel 7: Kosten, honorering en betaling
- Alle genoemde bedragen in de offerte zijn in euro’s en exclusief BTW, tenzij anders vermeld.
- Indien de uitvoering van de bemiddelde overeenkomst om welke reden dan ook niet
plaatsvindt, met uitzondering van een situatie die aan overmacht is toe te rekenen, komen
alle betalingsverplichtingen van de Opdrachtgever te vervallen.
- CAPPR Recruitment & Consultancy behoudt zich het recht voor om kennelijke fouten in de
prijsopgave te corrigeren.
- Betaling geschiedt via factuur.
- Betaling dient te geschieden binnen een betalingstermijn van 14 dagen, tenzij anders
overeengekomen.
- De Opdrachtgever is verplicht om onjuistheden in de vermelde of verstrekte betaalgegevens
onmiddellijk aan CAPPR Recruitment & Consultancy te melden.
- Bij verzuim van tijdige betaling van een factuur is de Opdrachtgever van rechtswege in
verzuim, waarbij de Opdrachtgever de wettelijke rente is verschuldigd. De rente over het opeisbare bedrag wordt berekend vanaf het moment dat de Opdrachtgever in verzuim is tot
aan de volledige voldoening van het verschuldigde bedrag.
- Indien CAPPR Recruitment & Consultancy besluit een vordering wegens niet-betaling van één
of meer niet-betaalde facturen langs gerechtelijke weg te incasseren, is de Opdrachtgever,
naast de verschuldigde hoofdsom en de genoemde rente, gehouden alle redelijkerwijs
gemaakte gerechtelijke en buitengerechtelijke kosten te vergoeden. De vergoeding van
gemaakte gerechtelijke en buitengerechtelijke kosten wordt vastgesteld conform het
geldende Besluit dat ziet op vergoeding voor buitengerechtelijke incassokosten
Artikel 8: Garanties
- Tenzij schriftelijk anders overeengekomen, biedt CAPPR Recruitment & Consultancy geen
garanties met betrekking tot de geleverde Diensten.
Artikel 9: Aansprakelijkheid
- De Opdrachtgever is verantwoordelijk voor het verstrekken van correcte en representatieve
gegevens en informatie die nodig zijn voor de uitvoering van de Overeenkomst. CAPPR
Recruitment & Consultancy is niet aansprakelijk voor schade als gevolg van onjuiste
informatie of gegevens die door de Opdrachtgever zijn verstrekt, zoals bijvoorbeeld bij een
verkeerde bestelling.
- CAPPR Recruitment & Consultancy is niet aansprakelijk voor fouten of nalatigheden van door
haar ingeschakelde derden. Door het gebruik van de Diensten van CAPPR Recruitment &
Consultancy geeft de Opdrachtgever toestemming aan CAPPR Recruitment & Consultancy om
namens hem de aansprakelijkheidsbeperking van een door CAPPR Recruitment &
Consultancy ingeschakelde derde te aanvaarden. Indien een derde partij wordt ingeschakeld zal dit altijd in overleg gaan met de opdrachtgever. Mocht de opdrachtgever een volledige samenwerking willen aangaan met een derde partij in welke vorm dan ook, dan zal CAPPR altijd een advies uitbrengen aan de opdrachtgever. De opdrachtgever staat het vrij om deels of volledig met een derde partij een samenwerking aan te gaan.
- CAPPR Recruitment & Consultancy is niet aansprakelijk voor enige schade voortvloeiend uit
overeenkomsten die namens de Opdrachtgever zijn bemiddeld.
- Indirecte schade, waaronder gevolgschade, is niet verhaalbaar op CAPPR Recruitment &
Consultancy.
- CAPPR Recruitment & Consultancy aanvaardt geen aansprakelijkheid voor eventuele fouten
op de Website.
- Overmacht, zoals beschreven in artikel 10 van deze Algemene voorwaarden, ontslaat CAPPR
Recruitment & Consultancy van aansprakelijkheid voor het niet of niet tijdig nakomen van
verplichtingen die voortvloeien uit de Overeenkomst.
- De Opdrachtgever vrijwaart CAPPR Recruitment & Consultancy van aanspraken van derden
die verband houden met de verleende Diensten.
Indien CAPPR Recruitment & Consultancy aansprakelijk wordt gehouden, is zij alleen
aansprakelijk voor directe schade die daadwerkelijk door de Opdrachtgever is geleden als
gevolg van een aantoonbaar tekortschieten in de verplichtingen van CAPPR Recruitment &
Consultancy met betrekking tot haar Diensten.
- De aansprakelijkheid van CAPPR Recruitment & Consultancy is beperkt tot het bedrag dat
gedekt is en is uitgekeerd door de verzekeraar. Als er geen uitkering plaatsvindt of als CAPPR
Recruitment & Consultancy niet is verzekerd, is de aansprakelijkheid beperkt tot het door de
Opdrachtgever betaalde bedrag.
- De beperking van aansprakelijkheid zoals beschreven in dit artikel is niet van toepassing in
geval van opzet of bewuste roekeloosheid aan de zijde van CAPPR Recruitment &
Consultancy.
- Deze bepaling sluit geen aansprakelijkheid uit voor zover dit bij wet niet is toegestaan.
Artikel 10: Overmacht
- Onder overmacht wordt verstaan alle van buiten komende oorzaken, buiten de wil of
toedoen van CAPPR Recruitment & Consultancy, waardoor tijdige, volledige of juiste
nakoming van de Overeenkomst niet mogelijk is.
- Overmacht omvat onder andere, maar is niet beperkt tot, niet-nakoming van derden, ziekte
van personeel van CAPPR Recruitment & Consultancy of derden, abnormale
weersomstandigheden, storingen in water- en energieleveringen, stakingen, ernstige
storingen in de systemen van CAPPR Recruitment & Consultancy, brand, overstromingen,
natuurrampen, rellen, oorlog of binnenlandse onrusten.
- Bij overmacht wordt de nakoming van de Overeenkomst opgeschort zolang de
overmachtssituatie voortduurt.
- Als de overmacht langer dan één maand aanhoudt, hebben beide partijen het recht om de
Overeenkomst zonder tussenkomst van de rechter te ontbinden. In een dergelijk geval zal
CAPPR Recruitment & Consultancy eventueel betaalde bedragen terugbetalen, onder aftrek
van alle gemaakte kosten met betrekking tot de Overeenkomst.
Artikel 11: Vertrouwelijkheid van gegevens
- Beide partijen verbinden zich ertoe alle vertrouwelijke gegevens die zij van de andere partij
ontvangen, als zodanig te behandelen en geheim te houden. Dit omvat tevens telefoongesprekken die door CAPPR standaard worden opgenomen voor uitsluitend interne trainingsdoeleinden. Deze gesprekken worden automatisch na een week vernietigd. De partij die vertrouwelijke
gegevens ontvangt, zal deze uitsluitend gebruiken voor het specifieke doel waarvoor ze zijn
verstrekt. Gegevens worden in ieder geval als vertrouwelijk beschouwd wanneer een van de
partijen ze als zodanig heeft aangeduid. CAPPR Recruitment & Consultancy is niet gehouden
aan deze verplichting indien het verstrekken van gegevens aan een derde noodzakelijk is
vanwege een rechterlijke uitspraak, een wettelijk voorschrift of voor een juiste uitvoering van
de overeenkomst.
Artikel 12: Klachtenregeling
- Indien de Opdrachtgever een klacht heeft, dient deze schriftelijk te worden ingediend via
Artikel 13: Identiteit van CAPPR Recruitment & Consultancy
- CAPPR Recruitment & Consultancy is geregistreerd bij de Kamer van Koophandel onder
nummer 32105385 en draagt het BTW-identificatienummer NL001903332B91. Het kantoor
van CAPPR Recruitment & Consultancy is gevestigd aan Malrove 62, 7322 GC Apeldoorn.
- CAPPR Recruitment & Consultancy is bereikbaar via e-mail op administratie@cappr.nl, via de
website www.cappr.nl en telefonisch op 06-25 3456 28.
Artikel 14: Toepasselijk recht en bevoegde rechter
- Op de rechtsverhouding tussen CAPPR Recruitment & Consultancy en haar Opdrachtgever is
Nederlands recht van toepassing.
- Alle geschillen die ontstaan tussen CAPPR Recruitment & Consultancy en de Opdrachtgever
zullen worden beslecht door de bevoegde rechter van het arrondissement.