Nieuw onderdeel van CAPPR:
De Zaterdagsalon

Steeds meer werknemers ontdekken het flexibele thuiswerken. CAPPR vond zijn oorsprong in de kappersbranche. De branche waar verbinding centraal staat en waar in ongedwongen sfeer de leukste ontmoetingen plaats vinden. Zelfs die tussen werkgever en werknemer. Bekijk de website van de Zaterdagsalon ook eens. Klik onderaan de website op het logo.

People driven

Onze werkwijze

Bij CAPPR starten we met telefonisch contact met kandidaten en bedrijven, gevolgd door persoonlijke interviews op locatie voor een diepgaand inzicht. Ons werving- en selectieproces omvat een grondige telefonische screening en een persoonlijk interview, waarbij we ook de match met de bedrijfscultuur beoordelen.

Na het diepte-interview vullen opdrachtgevers via een gestructureerd formulier hun eisen in, wat omgezet wordt in een vragenlijst voor de kandidaat, inclusief optionele opdrachten. Dit stelt ons in staat snel de perfecte match voor uw organisatie te vinden, waardoor u kostbare tijd bespaart bij het doorzoeken van cv’s.

Het cv kan op aanvraag worden verstrekt.Bij CAPPR behandelen we geen nummers, maar stellen we mensen voor. Onze focus ligt op kwaliteit in plaats van kwantiteit. Bent u een groeiend bedrijf met 100 à 200 medewerkers dat snel op zoek is naar de ideale kandidaat? Dan is Cappr wellicht de ideale partner voor u.

Persoonlijk contact

Onze aanpak, gebaseerd op nauwkeurige persoonlijke ontmoetingen en diepgaande interviews, resulteert in optimale efficiëntie en aanzienlijk lage personeelsverloop, met een hoge kans op plaatsing voor de kandidaat

Bedrijfsadvies

Onze gekwalificeerde consultants helpen je bij het identificeren en oplossen van sales-gerelateerde problemen waar jouw bedrijf mee te maken heeft.

Selectief selecteren

We selecteren enkel bedrijven en kandidaten die ‘people first’ hoog in het vaandel dragen, waardoor de match nog beter is en zowel bedrijven als  kandidaten ons buiten de vacaturesites om op aanbeveling vinden.

Onze samenwerking met Talentem

Geen ingewikkelde taal, geen gedoe, geen tierelantijnen, wel streven naar perfectie. Dat is Talentem! Waarom Talentem assessments?
 
  • Ingepland binnen 5 – 10 werkdagen
  • Spoed? Evt. binnen 2 dagen mogelijk
  • Altijd een locatie in de buurt
  • Wij baseren ons op dat wat wetenschappelijk bewezen werkt (evidence based).

Op de hoogte blijven van de nieuwste vacatures?

Maak jobalert

Job Alert

Close icon

locatie

category

dienstverband